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10月29日江城日报:经开区城管执法局以作风建设推动软环境建设——打铁还需自身硬

来源:吉林经济技术开发区新闻中心   更新时间:2018-10-29 09:42

  记者 高海峰

  经开区将软环境监督权赋予服务对象

  经开区城管执法局加强文明执法

  吉林经开区是一个以工业为主的产业集中区,还包括九站、双吉2个街道,辖区居民近6万人。全区每年货物进出总量在1000万吨以上,企业运输车多数以化学产品为主,城市管理任务艰巨,危险性也较高。加之部分城乡结合部硬件设施不够完备,以及居民幸福感的提升对城市管理工作的要求越来越高等,对持续做好经开区城市管理工作提出了新的考验。

  打铁还需自身硬。吉林经开区执法局以制度建设为突破口,借鉴外地经验,积极探索队伍管理创新模式,提升管理服务水平,为各项工作顺利开展提供有力保障。

  经开区执法局以队伍作风建设和能力建设为重点,以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标,大力组织开展“强基础、转作风、树形象”系列活动,持之以恒,着力打造一支准军事化的城管“铁军”。

  强化纪律作风建设,提升城管队伍形象。持续开展规范化建设。组织开展“纠、评、述、建”等教育活动,公开法律法规、公开办案程序、公开执法纪律、规范自由裁量权等,从组织、制度、人员、措施、责任五个方面夯实廉政工作基础。对违规违纪问题注重预防,从根本上确保行风效能建设零违纪目标。实行执法过程公开化,推行执法过程全程摄像举措,建立日常执法行为自查平台,定期组织回放观看,进行自查自纠,切实纠正了实际工作中不规范的执法行为。同时,各大队工作职能和服务监督电话等全方位向社会公开。

  加强能力建设,提升一线执法水平。一线执法人员的素质是执法队伍战斗力的关键所在,根据新时期执法工作的实际需要,经开区执法局全力打造复合型、全能型执法队伍。主动适应城管执法体制改革,广泛开展各类业务知识培训和技能培训,坚持集中学习与自学相结合,做到全年每人不少于40小时的各类政策、法律法规等知识学习。适应城管执法新要求,对新增城管执法事项及人员及时组织开展业务培训,着力解决好一线队员业务素质不高、基本功不扎实、教育培训不到位的问题,通过组织专题学习、集中学习、微信推送学习、自学等多种渠道传达学习相应业务知识和实践经验。有针对性地组织各类学习,以科长、队长和一线执法人员为重点,组织开展形式多样的执法培训,使培训更加贴近实际工作。

  对一线队员针对执法实践中存在的“说、写、查、纠”能力不强的问题,该局组织开展了依法行政、散流体查处、主题演讲等学习活动,增强了执法人员语言表达能力和工作履职能力。通过系列培训活动的开展,使一线执法队员在业务技能、现场执法、处置突发事件等方面能力显著提高。

  加强文化建设,提升队伍软实力。经开区城管执法局实施“聚力工程”,定期开展军事化训练,积极组织工作人员参加管委会开展的各项文体活动,并利用“七一”前夕的休息时间组织开展了“凝心聚力、砥砺前行”主题党日活动,创作了歌曲《经开城管人》,工作之余唱响嘹亮的队歌。通过系列活动的开展,全体执法队员增加了交流,增进了了解,同事之间团结友爱、互助互进的氛围日渐浓厚。

  经开区执法局以为开发区发展服务为宗旨,在工作中坚持“快、精、细、勤、实、廉”六字方针,在执法人员中树立“人人都是环境、案案关系环境、事事影响环境”的理念,公正执法,文明执法,廉洁执法,有力推动了软环境建设。

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